Organisations- und Situationsanalysen

Funktionieren die Strukturen, Abläufe oder die Leitungsgremien nicht so, wie sie sollten? Gibt es problematische Vorfälle oder Fehlleistungen? Gibt es Störungen in der Zusammenarbeit? Ist das Arbeitsklima belastet? Oder macht es einfach wieder einmal Sinn, die eigene Organisation zu überprüfen?

Mit meiner Analyse erhalten Sie eine unabhängige Einschätzung. Mein Anliegen ist es, Ursachen statt Symptome aufzuzeigen und die zentralen Stellhebel zur Veränderung oder Problemlösung sichtbar zu machen sowie realisierbare Massnahmen zu formulieren.